Wir freuen uns, dass wir auch in diesem Jahr wieder eine Sommerakademie anbieten können, dieses Jahr mitten in Lüneburg, im Freiraum in der Salzstraße 1.
Nachdem viele in der Coronakrise ihre Strategien umstellen mussten oder angepasst haben, liegt es nahe, sich mit dem Thema Strategie mal näher zu beschäftigen. Genauer: mit der Personalstrategie, die ja der Geschäftsstrategie folgt – wenn es gut läuft.
Wie genau man diese Personalstrategie in unsicheren Zeiten aufsetzt, dafür bekommen Sie Ideen am 1.9.20 in der Sommerakademie. Wir werden besonders mit dem Ansatz der Effectuation von Prof. Saras Sarasvathy arbeiten und angelehnt an das 9-Levels- Modell sehen, wie man Diversität und Flexibilität in die Strategie mit integriert. Bringen Sie auf jeden Fall Ihre konkreten Fragen mit, so dass wir gemeinsam die ersten Schritte planen können, für eine nachhaltige Personalstrategie in unsicheren Zeiten.
Am 8.9.20 steht die Führungskraft und ihre neuen Rolle in Arbeit 4.0 im Mittelpunkt. Die Führungskraft als Personalentwickler steht im Mittelpunkt des Tages – denn Boss war gestern, heute ist eher ein „Menschenflüsterer“ gefragt. Nicht Fachkompetenz definiert die Führungskraft der Zukunft, sondern die Fähigkeiten Menschen zu erkennen. Lassen Sie sich in diesem Seminar einführen in die Aspekte, unter denen sie Ihre eigenen Mitarbeiter in ihrer Diversität betrachten. Lernen Sie dabei, welche Entwicklungen für wen angezeigt sind, so dass die Menschen unter Ihrer Obhut immer großartiger werden.
Für nähere Informationen melden Sie sich gerne. Ich freu mich auf Sie!
Strategische Personalentwicklung konkret; 1.9.2020, 9.30 – 17.30; Freiraum Lüneburg
für Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, Organisationsentwickler
Die Führungskraft als Personalentwickler; 8.9.2020, 9.30 – 17.30; Freiraum Lüneburg
für Führungskräfte, Personalentwickler
Kosten: € 320,-; incl. USt. 371,20 – max. 8 Teilnehmer