In unserem Seminar „Führung in der digitalen Welt“ betrachten wir oft, was sich in der Arbeitswelt alles durch die Digitalisierung verändert hat. Dadurch landen wir dann manchmal auch in der Diskussion, wie wertvoll die Digitalisierung doch ist oder wie nervtötend.
Es ist unglaublich wichtig anzuerkennen, was wir durch die Digitalisierung alles gewinnen. Das gilt auch für das Thema Home Office. Allerdings ist es, insbesondere für die Führungskräfte, ebenso wichtig zu verstehen, welche neuen Herausforderungen dadurch entstehen und wie man damit aktiv umgeht.
Es hilft keinem, wenn wir uns hinstellen und sagen: Home Office ist das Nonplusultra und die Unternehmen, die das nicht verstehen, werden bald eh abgehängt. Genau so wenig sollten wir das Home Office als Fluch verteufeln, der uns total blockiert.
Segen und Fluch liegen eben sehr nah beieinander – wir müssen mit den Sonnen- und Schattenseiten aktiv umgehen. Idealisieren oder dramatisieren wir die Situation, bringt uns das beides nicht weiter. Wenn wir allerdings sowohl mit den Vorteilen als auch Nachteilen arbeiten, wie sie sind, können wir diese Situation sehr konstruktiv nutzen und aktiv eine gute Zusammenarbeit gestalten. Der ehrliche Blick macht Menschen und Teams resilient.
Welche Licht- und Schattenseiten erlebst du?