„Warum investieren wir so viel Energie in die, die nicht mitmachen?“
Diese Frage taucht im Seminar Resiliente Teams – gemeinsam erfolgreich immer
wieder auf. Und sie trifft einen wunden Punkt.
In vielen Teams fließt ein großer Teil der Aufmerksamkeit zu denen, die bremsen,
blockieren oder sich entziehen. Das ist verständlich – schließlich erzeugt Widerstand
Reibung. Aber genau hier geht oft wertvolle Energie verloren.
Resiliente Teams arbeiten mit einem bewussten Fokuswechsel.
Statt sich dauerhaft über die Langsamen zu ärgern, richten sie ihre Aufmerksamkeit auf
die, die bereits leisten, Verantwortung übernehmen und gestalten wollen. In der
Organisationspsychologie spricht man hier von einer Koalition der Willigen.
Das bedeutet nicht, andere auszuschließen. Sondern bewusst dort Energie zu
investieren, wo Bewegung möglich ist.
Ein zentrales Prinzip aus dem Seminar: Wer sein eigenes Licht leuchten lässt, erzeugt
Orientierung. Nicht durch Druck – sondern durch Wirkung.
Teams, die sichtbar vorangehen, ziehen andere oft stärker mit, als jedes Überreden es
könnte.
Resilienz heißt hier: Ärger nicht zum Hauptinvest zu machen – sondern Wirksamkeit.
Im Seminar Resiliente Teams – gemeinsam erfolgreich arbeiten wir genau mit diesem
Fokuswechsel. Wenn dich das anspricht, nimm gern Kontakt zu mir auf.
Koalition der Willigen: Welcher Fokus Teams erfolgreich macht
