Gesundheit 4.0

Man hört es überall – psychische Belastungen nehmen zu – man erlebt es vielleicht sogar – aber wie geht man eigentlich damit um? Was bedeutet es für die Führung, für das Team, wenn jemand Depressionen oder Burnout hat? Einfach weiter wie bisher ist nicht die Lösung – gemeinsam aktiv damit umgehen, das will gelernt sein …

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) sagt voraus, dass die Häufigkeit psychisch bedingter Krankheiten die physischen Krankheiten bald übersteigen wird. Das bedeutet nicht nur schwerwiegende persönliche Auswirkungen für jeden Betroffenen, sondern bereits heute gesamtwirtschaftliche Ausfallkosten in zweistelliger Milliardenhöhe und eine große Herausforderung für Teams und Führungskräfte, die diese Situationen im Alltag erleben und begleiten. Burn-Out, Depressionen, Angststörungen sowie psychosomatische und psychische Erkrankungen sind ein komplexes Themenfeld.

Das Training hilft, diese Krankheitsbilder zu verstehen und einzuordnen.
Außerdem lernen Sie Handlungshilfen kennen, die einen konstruktiven Weg im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter ermöglichen. Dabei geht es nicht darum, ärztliche oder psychotherapeutische Hilfe zu ersetzen – im Gegenteil: Es geht darum, wie man genau diese auch erfolgreich einbindet bzw. nutzt, wie man den Erkrankten, sich selbst und das Team gut schützt vor Überforderung und bei und trotz aller Belastung ein konstruktives Miteinander findet.

Folgende Inhalte werden vermittelt:

• Psychische Erkrankungsbilder und Kennzeichen, ein komprimierter Überblick
• Auslöser und Erklärungsmodelle für psychische Erkrankungen
• Umgang mit verschiedenen psychischen Störungen im Arbeitsumfeld
• Gesprächstipps für verschiedene psychische Erkrankungen und Abgrenzung zur Therapie: Sie sind nicht der Therapeut.
• Angemessene Lösungen finden
• Praxisfälle vorstellen – auch in schwierigen Situationen angemessen und zielführend zu handeln.