Zeit, einmal Danke zu sagen.
In unseren Führungsseminaren zum Thema „Erfolgreich hybrid führen“ beschäftigen wir uns immer wieder mit der Frage, welche Sprache und Kommunikation in der digitalen Welt gebraucht wird. Digitale Kommunikation muss man lernen, üben, ausprobieren, sich was trauen, scheitern, neu machen.
Auch ich musste lernen, üben, scheitern, neu machen – und all das habe ich in den letzten drei Jahren auch gemacht. Es bleibt nicht aus, das auch in den Seminaren zu tun und dort miteinander zu lernen, zu merken, was geht, was nicht. Deswegen ein ganz herzliches Danke an alle Teilnehmenden, die Feedback gegeben haben, die mit ausprobiert haben, die begeistert waren oder auch mal gesagt haben: Das funktioniert nicht. Ohne die Offenheit, sich auf diese neuen Formate einzulassen, könnte ich meine heutigen Führungsseminare nicht abhalten. Danke an alle, die mich großartig gemacht haben.