Gesunde Grenzen zu setzen ist immer ein großes Thema in unseren Resilienz-Trainings. Letztens brachte eine Teilnehmerin das Thema mit einem großartigen Beispiel ins Seminar. Sie wollte sich gerne in ihrem Sportverein engagieren. Genau genommen wollte sie sich mehr...
In unserem Seminar „Führung in der digitalen Welt“ betrachten wir oft, was sich in der Arbeitswelt alles durch die Digitalisierung verändert hat. Dadurch landen wir dann manchmal auch in der Diskussion, wie wertvoll die Digitalisierung doch ist oder wie nervtötend. Es...
Bei digitaler Arbeit konzentriert zu bleiben kann ganz schön herausfordernd sein. Wenn wir viele Aufgaben haben, sind wir schnell versucht, sie das ein oder andere Mal nebenbei zu erledigen – das berühmte Multitasking. Das ist aber leider keine gute Idee, denn hier...
Kennst du das? Du bekommst eine Einladung zum Meeting und fragst dich: Was habe ich denn damit eigentlich zu tun? Das ist doch gar nicht mein Thema. Warum soll ich da teilnehmen? Das digitale Arbeiten hat uns die Organisation von Besprechungen deutlich vereinfacht....
Immer wieder fragen mich Führungskräfte und Moderatoren, wie sie bei digitalen Veranstaltungen die Stimmung des Teams gelingend mitbekommen. Live können wir diese ja normalerweise gut erspüren. Fakt ist: Digital funktioniert das einfach anders. Mimik und Körpersprache...
Was macht Teams resilient, also stark in Krisen? Eine Kerneigenschaft resilienter Teams ist eine gute Vernetzung. Konkret meinen wir damit einen starken Austausch, durch den man sich gegenseitig gut im Blick hat. Das kann aber schwierig sein. Tatsächlich schildern uns...
