„Müssen wirklich alle Konflikte geklärt werden?“ Im Seminar Resiliente Teams – gemeinsam erfolgreich taucht diese Frage regelmäßig auf. Und die ehrliche Antwort lautet: Nein. Resiliente Teams unterscheiden sehr genau, welche Konflikte geklärt werden müssen – und...
„Warum investieren wir so viel Energie in die, die nicht mitmachen?“ Diese Frage taucht im Seminar Resiliente Teams – gemeinsam erfolgreich immer wieder auf. Und sie trifft einen wunden Punkt. In vielen Teams fließt ein großer Teil der Aufmerksamkeit zu denen, die...
Einige Unternehmen sparen an den Meetings, indem es weniger Kekse gibt – leider sind die Kekse aber nicht der Hauptkostenfaktor! Der Bewirtungsbeleg beträgt sicher keine 2.000 € – würde wohl auch niemand unterschreiben.Doch genau so viel geben viele...
Hybrides Arbeiten ist keine Mode. Es ist unsere neue Realität. Mehr Freiheit. Mehr Flexibilität. Mehr Selbstbestimmung. Aber auch: mehr Eigenverantwortung, mehr Ablenkungen, mehr Unsicherheit. Die Wahrheit ist: Hybride Selbstorganisation ist kein Selbstläufer. Wer im...
Traust du dich, das offen zu sagen? Ich bin immer dankbar für diesen Satz oder Rückfragen. Ich erlebe in Teams immer wieder, dass sie viel zu lange nicht sagen, was sie nicht begreifen, sich nicht trauen, Fragen zu stellen. Dabei sind Fragen Gold wert! Wir leben in...
Epiphanias – ein Stern verändert die Richtung. Er gibt Menschen eine neue Ausrichtung. Sogar Könige brechen auf, weil sie einem Zeichen folgen, das sie aus dem Gewohnten herausführt. Epiphanias erzählt davon, dass Gott sich zeigt – und Menschen daraufhin in Bewegung...
