Wenn ich die Führungskräfte im Workshop „Digitale Führung“ frage, was wichtig ist, dann kommt fast standardmäßig die Antwort: Vertrauen. Verständlich, denn zum einen sieht man sich ja nun einfach weniger und bekommt viel weniger live mit, was die Mitarbeiter so tun;...
Unser Kurs „mobil agil“ ist so dynamisch und bringt immer wieder ganz andere und neue Einsichten – erstmal danke an alle, die da so eifrig mit uns auf der Suche sind! Was mir dabei letzte Woche besonders aufgefallen ist: wie wenig Mitarbeiter die gegenseitigen Stärken...
Kennen Sie das: Da hat jemand eine neue Methode, und wir schauen alle ganz verzückt. Wir können gar nicht genug von all diesen Techniken kriegen. Plötzlich ist die Zielsetzung nicht mehr SMART sondern SEKSY – ist das wirklich alles so neu? Ist es wirklich so, dass die...
Team-Meeting, 25 Leute, ein Kollege hat etwas vorbereitet und stellt es nun 45 Minuten vor – alle anderen gemutet, fast alle ohne Kamera. Er stellt Fragen, zögernd klägliche Antworten im Chat. Auch ansonsten kaum Reaktionen. Irgendwann fragt er: Hallo, ist da noch...
